沒有合同可以勝訴勞動仲裁嗎？
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在勞動仲裁過程中，雖然勞動合同是一種很重要的證據(jù)，但并不是沒有勞動合同就無法維護(hù)自身的合法權(quán)益，在勞動仲裁過程中，根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，實行舉證責(zé)任倒置，這是和民事法律訴訟中最大的區(qū)別，也就是說用人單位承擔(dān)主要的舉證責(zé)任，但勞動者仍需證明與用人單位存在勞動關(guān)系的其他基礎(chǔ)證據(jù)，如工服、名片等等。 贏得勞動仲裁還是應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。
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可以。如果是勞動仲裁，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
發(fā)生勞動爭議,不可以直接起訴。用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,因為拖欠工資勞動者提出解除勞動關(guān)系后,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。
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沒有勞動合同可以勞動仲裁嗎沒有勞動合同可以申請仲裁，只是沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。 沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地稅局
2020.02.01 300 -
沒有合同可以勞動仲裁嗎？是可以的，勞動仲裁委員會不能拒絕受理。當(dāng)然，作為謹(jǐn)慎的對帶自己的合法權(quán)益，勞動者應(yīng)該重視勞動合同簽定。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向指定的人民法院起訴，期滿雙方均未起訴的，須按期執(zhí)行裁決內(nèi)容，否則另一方可向人民法院申
2020.10.24 1,026 -
不簽勞動合同仲裁勝訴大嗎可以，但需要證明存在事實勞動關(guān)系。 勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.06 203
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不簽勞動合同可以仲裁勝訴嗎
可以，但需要證明存在事實勞動關(guān)系。 勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-11-11 15,340 -
沒有簽勞動合同，仲裁能勝訴嗎
按相關(guān)法律規(guī)定，公司與勞動者不簽訂勞動合同，勞動者因此而提起勞動仲裁進(jìn)行處理，對于是否勝訴，需要由勞動仲裁委員會根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定裁決確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
2022-04-04 15,340 -
沒有勞動合同勞動仲裁勝訴有幾率？
沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。 沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2
2022-05-04 15,340 -
沒有簽勞動合同，申請勞動仲裁，雙方調(diào)解，勞動仲裁一定可以勝訴嗎
存在事實勞動關(guān)系 勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-18 15,340
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01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17
