沒(méi)有買(mǎi)社保辭職會(huì)賠償工資嗎
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用人單位沒(méi)給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的，辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒(méi)有繳納社保的，有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒(méi)有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒(méi)有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒(méi)有繳納社保，你辭職，企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6、如果和企業(yè)之間沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你應(yīng)積極搜集、保留勞動(dòng)關(guān)系的證明。只有勞動(dòng)關(guān)系能夠證明，維權(quán)就方便了。
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公司沒(méi)有繳納社保的應(yīng)該限期繳納或者補(bǔ)齊，如因?yàn)椴焕U納社保解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2倍的賠償金。
工廠不買(mǎi)社保辭職有賠償。員工，因?yàn)楣S不買(mǎi)社保辭職的，可以要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或者變更勞動(dòng)合同。
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沒(méi)買(mǎi)社保辭職怎么賠償公司沒(méi)買(mǎi)社保辭職能賠償多少，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。公司沒(méi)買(mǎi)社保導(dǎo)致員工辭職的，能按照給員工造成的實(shí)際損失來(lái)賠償，且要向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司為勞動(dòng)者繳納社保是國(guó)家法定的強(qiáng)制性義務(wù)，因此勞動(dòng)者辭職時(shí)可以要求公司，支付N+1勞動(dòng)者月工
2023.01.31 931 -
辭退沒(méi)買(mǎi)社保怎么賠工資?勞動(dòng)者因?yàn)楣狙a(bǔ)交社保單方面解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 2、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2021.03.11 176 -
公司沒(méi)買(mǎi)社保辭職能賠償多少？這種情況員工提出辭職，當(dāng)然應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 第二，用人單位應(yīng)該給予
2020.03.22 753
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沒(méi)買(mǎi)社保辭職有賠償嗎
可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者在此類(lèi)情況下辭職，是沒(méi)有什么補(bǔ)償
2022-03-14 15,340 -
沒(méi)交社保就辭職會(huì)有賠償嗎？
用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者辭職后能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第四十六條
2022-04-09 15,340 -
沒(méi)有買(mǎi)社保的員工辭職有補(bǔ)償嗎
用人單位沒(méi)給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保的，辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒(méi)有繳納社保的，有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒(méi)有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒(méi)有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒(méi)有繳納社保，
2022-04-15 15,340 -
公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保, 員工主動(dòng)辭職, 會(huì)有賠償嗎?
1,未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求公司補(bǔ)交。 員工與公司解除勞動(dòng)合同，原因不同，賠償或補(bǔ)償不同，具體你可以參考下面的觀點(diǎn)： 若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償
2022-01-24 15,340
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01:16
辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
00:58
沒(méi)有買(mǎi)社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
