工人在工廠受傷怎么獲得賠償
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是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工認認定，再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。 2勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金
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需視具體情況而定。 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償損失。
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在工廠受傷怎么賠償在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
2020.09.16 159 -
在工廠受傷怎么賠償在工廠受傷屬于工傷，享受以下工傷賠償： 1、一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 2、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準乘住院天數(shù)； 3、交通費、住宿費，為實際所
2022.08.16 2,318 -
在工廠受傷怎么賠償？在廠里受傷了賠償損失： 1、如果是屬于工傷的，應(yīng)該由所在用人單位賠償； 2、如果不屬于工傷，而是被他人打傷的，則應(yīng)由打人者賠償損失。
2020.02.09 280
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工人在工廠受傷，怎么賠償
您具體是工傷？人身損害？還是勞務(wù)損傷還是交通事故？這幾種的評級標準和賠償標準都是不一樣的。一般等傷情穩(wěn)做一個傷殘鑒定依照鑒定結(jié)果，依照傷殘等級，工資情況，當?shù)氐慕?jīng)濟水平計算賠償：護理費、誤工費、住院伙
2022-04-03 15,340 -
工人在工廠受傷怎么賠償？
算不算工傷的關(guān)鍵因素，是看你爸的廠與高某是否存在雇傭（勞動）關(guān)系。根據(jù)你所說的情況，如果高某自己收取修理費而你爸并未獲得相應(yīng)利潤，則不存在雇傭關(guān)系；反之，則是雇傭關(guān)系。具有勞動關(guān)系才是工傷，否則不是工
2022-05-07 15,340 -
工人在工廠受傷怎么賠償
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果工廠為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果工廠沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由工廠全額賠償
2022-01-12 15,340 -
工人在工廠受傷怎么賠償
如果在工廠上班，由于工作受傷了，工廠應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？ 答：工廠應(yīng)當按照工傷的賠償標準賠償。 一般在工廠上班，法律規(guī)定是多少時間的？ 答：每天8小時。 如果超出工作時間怎么辦？ 答：超出工作時間，應(yīng)當
2022-01-06 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17
