關(guān)于職工因病死亡工資如何補發(fā)問題
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工資是勞動報酬，企業(yè)職工沒有退休因病死亡，企業(yè)不補發(fā)工資。職工沒有達到法定退休年齡因病死亡，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬費和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。另外，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額可以繼承。用人單位沒有繳納基本養(yǎng)老保險費的，由用人單位支付喪葬費和撫恤金。工資是勞動報酬，死者不可能再提供勞動，工資只是發(fā)放到死亡當(dāng)月止?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。 2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。 3、撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
1、在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。 2、喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。 3、撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。
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關(guān)于辭職工資發(fā)放問題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。第九十一條，用人單
2020.05.04 131 -
職工因病死亡待遇如何在職員工因病死亡待遇,一般由喪葬費、撫恤金(救濟金)、供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助組成,喪葬費和撫恤金由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金支付。職工因病死亡待遇,目前全國尚無統(tǒng)一規(guī)定,所在省、自主權(quán)、直轄市對此有規(guī)定,按所在省市規(guī)定執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)建議
2020.07.20 419 -
關(guān)于離職工資問題工資是按離職時間算的，什么時候不干了就什么時候結(jié)算工資。辦理離職手續(xù)時會核算員工離職當(dāng)月的工資，但薪資發(fā)放需按照公司財務(wù)制度發(fā)放規(guī)定。勞動者和用人單位解除勞動關(guān)系，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付
2020.04.22 286
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關(guān)于在職職工因病死亡的補償
在職公司員工在家中因病死亡，可以得到的補償如下：1.職工死亡，發(fā)給喪葬費，2.有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金，3.生前繳納的養(yǎng)老保險個人賬戶，可以作為遺產(chǎn)繼承，家屬帶身份證明到社保局窗口辦理領(lǐng)取個
2022-05-02 15,340 -
職工因病死亡賠償問題
職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負(fù)傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬
2022-04-23 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
關(guān)于因工死亡待遇問題
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。 因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。；（2）喪葬補助金：6個
2022-04-11 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,052 2022.04.17
