勞動合同期未滿辭職有什么后果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資），并辦理離職手續(xù)等； 3.用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在勞動糾紛可以到當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁 4.沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同未到期辭職的后果是：對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償因辭職所對用人單位造成的損失部分。勞動者如果需要辭職的，應(yīng)當提起三十日以書面形式通知用人單位，保障用人單位有足夠準備時間招聘新員工接替工作，不會影響用人單位工作、生產(chǎn)的安排。
在勞動合同期間辭職，如果是按規(guī)定提出辭職的，沒有不利后果；但如果是違法解約或者違反競業(yè)限制等約定，該公司造成損失的，需要依法承擔賠償責任或者按約定向公司支付違約金。
-
勞動合同期限未滿怎么辭職勞動合同期限未滿的，勞動者能辭職。勞動者可以提前三十日向用人單位發(fā)出書面的辭職報告，或者在試用期時提前三日告知單位，在期限屆滿后，勞動合同就解除。
2020.07.31 155 -
在勞動合同期間辭職后會有什么后果勞動者在勞動合同期間辭職，如果是依法辭職的，一般不需要承擔不利后果；如果違反了服務(wù)期的約定，則需要按約定向單位支付違約金。勞動者辭職時一般需提前三十日書面通知單位或者在試用期提前三日通知單位。
2020.06.23 129 -
在勞動合同期間辭職會有什么后果勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓費用外，不需要承擔法律后果。 勞動者想要辭職的應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 單位不依法履
2020.01.11 132
-
如果勞動合同期未滿辭職后果
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-04-20 15,340 -
勞動合同未滿，辭職有哪些后果
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-04-18 15,340 -
勞動合同期未滿辭職需要承擔什么后果
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-03-21 15,340 -
勞動合同期未滿辭職，需要承擔什么后果
勞動合同期未滿，員工辭職一般不需要承擔任何責任。勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務(wù)期未滿需要支付相應(yīng)的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要
2022-05-06 15,340
-
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17
