在工作途中突發(fā)車禍沒有勞動合同怎么辦?
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下班途中車禍的，如果不是本人主要責任的，可以申請工傷鑒定。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑒定，勞動者之后依法享受工傷待遇。
如勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，勞動者上班途中發(fā)生車禍后，屬于工傷的，可以請求用人單位承擔賠償責任；如屬于對方機動車駕駛人的責任的，勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。
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下班途中突發(fā)車禍算工傷嗎需要根據實際情況判斷。 職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件： 第一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故； 第二、必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故； 第三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任； 第四、必
2020.06.17 147 -
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沒有勞動合同突發(fā)疾病怎么辦？臨時工也適用勞動法，上班時間受傷應認定為工傷，由單位進行賠償。不簽勞動合同屬于違法行為，員工可以與企業(yè)協(xié)商進行補簽勞動合同。協(xié)商不成時，可以通過勞動仲裁解決。
2020.09.01 256
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在工作途中突發(fā)車禍死亡可以認定工傷嗎？
勞動者在工作期間如果因為工作原因遭遇車禍身亡的，可以認定工亡，但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。用人單位需要自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2022-05-22 15,340 -
沒簽勞動合同上班途中遇車禍怎么辦？
根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的
2022-06-27 15,340 -
在上班途中突發(fā)車禍算工傷嗎
發(fā)生車禍時，根據相關法律依據《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 第十七條職工
2022-03-27 15,340 -
在上班途中突發(fā)車禍算工傷嗎？
想知道上班路上出車禍算工傷的朋友可參考以下內容： 具體是不是得看交通事故認定書上的責任劃分才能斷定。 請參考《工傷保險條例》第十四條第六項之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道
2022-06-30 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償的規(guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11
