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停薪留職社保怎么辦理?

2022-04-04 13:55

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按雙方的合同約定辦理。 停薪留職是體制改革大潮中的產(chǎn)物,與勞動法規(guī)和現(xiàn)代勞動制度格格不入,對停薪留職的人員,愿意回單位上班的,應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同;不愿意的,應(yīng)當(dāng)解除勞動關(guān)系。 職工停薪留職期間的社會保險如何辦理,按照停薪留職合同約定辦理。 勞動部 勞部發(fā)〔1995〕309號 9.原固定工中經(jīng)批準的停薪留職人員,愿意回原單位繼續(xù)工作的,原單位應(yīng)與其簽訂勞動合同;不愿回原單位繼續(xù)工作的,原單位可以與其解除勞動關(guān)系。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在停薪留職期間,企業(yè)停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼,停止享受勞保福利等待遇;職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金及其他費用;停薪留職期間按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡;職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù),又未辦理辭職、調(diào)動手續(xù)的,企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理,并發(fā)給離職證明書;停薪留職期限,由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

停薪留職后,社保的處理方式如下:如果協(xié)議中約定了在停薪留職期間,保險由個人交納,那這個協(xié)議的內(nèi)容對雙方有約束力,單位可以據(jù)此停交保險;如果沒有約定,單位繼續(xù)承擔(dān)法律規(guī)定承擔(dān)的部分;如果停薪留職人員在從事其他有收入的勞動時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險基金,其數(shù)額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。

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