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勞動(dòng)報(bào)酬包含了哪些內(nèi)容

2023-01-18 16:30

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工資是指建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者為用人單位付出正常勞動(dòng)的情況下,用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資,以及在患病、工傷、產(chǎn)假、婚喪假、年休假等特殊情況下,按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。工資是勞動(dòng)者獲得的勞動(dòng)報(bào)酬的主要組成部分,但不是全部。也就是說,勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬并非都是工資。在勞動(dòng)法律關(guān)系中,人們所說的福利是指“職工福利”,或稱“員工福利”。職工福利一般是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定及自身情況,通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體、福利事業(yè),解決職工個(gè)人難以解決的生活困難,方便、改善職工生活,保證職工身體健康和正常工作的一種社會(huì)福利。其可劃分為職工集體福利和職工個(gè)人福利。而本文所談的福利,主要是指職工個(gè)人福利,其內(nèi)容包括:冬季取暖補(bǔ)貼,探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)助、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)等福利性補(bǔ)貼,以及職工遺屬待遇、供養(yǎng)親屬半費(fèi)醫(yī)療待遇、帶薪假期、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、各種商業(yè)保險(xiǎn)等。另外,住房公積金也是一種職工的社會(huì)福利,由于管理等方面的區(qū)別,它與上述職工福利項(xiàng)目是有區(qū)別的,不屬于勞動(dòng)福利,由此而引發(fā)的糾紛,不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管理范圍。

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在我國勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資;實(shí)物報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià),體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,否則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付;逾期仍未支付的,加負(fù)賠償金。

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