事業(yè)單位拖欠工資怎么辦勞動仲裁流程是什么
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申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。3.開庭。當(dāng)事人在仲裁過程中，將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當(dāng)事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
正常離職，單位應(yīng)該按出勤天數(shù)支付工資，這種離職不支付工資的規(guī)定違法的，不論是否同意，都是無效的。
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拖欠工資仲裁流程是什么拖欠工資的仲裁流程如下，需要先到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。當(dāng)事人需要提交仲裁申請書兩份，還有相關(guān)證據(jù)的復(fù)印件和證據(jù)清單兩份。還需要準備當(dāng)事人的身份證復(fù)印件，和用人單位的工商登記信息各一份。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)
2022.04.12 901 -
拖欠工資仲裁流程是什么1、首先需要到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。需提交的材料包括：仲裁申請書兩份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單兩份；申請人身份證復(fù)印件和用人單位的工商登記信息各一份; 2、提交材料后，一般五個工作日內(nèi)仲裁委給予立案，10個工作日內(nèi)
2020.07.15 168 -
單位拖欠工資怎么仲裁?1.去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息; 2.提交材料后，5個工作日仲裁委給予
2021.07.08 181
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勞動仲裁后單位拖欠工資怎么辦
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》明確規(guī)定，對于雙方當(dāng)事人因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可持調(diào)解協(xié)議書依法向法院申請支付令。法院應(yīng)依法
2022-02-02 15,340 -
單位拖欠工資怎么寫勞動仲裁
被時最好是采取以下措施： 1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。勞動者如果手中有出具的等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可
2022-09-20 15,340 -
事業(yè)單位辭職勞動仲裁的流程是什么？
具體申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、
2023-03-14 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁流程是怎樣的
拖欠工資勞動仲裁程序是：一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可
2022-03-31 15,340
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單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17 -
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政府單位拖欠工程款怎么辦政府單位拖欠工程款，被拖欠方可以通過訴訟解決。在訴訟的時候，要注意以下問題： 1、在立案的時候需要準備民事起訴狀，證據(jù)，主體身份信息材料； 2、原告應(yīng)當(dāng)在收到案件受理通知書后7日內(nèi)交納案件的受理費； 3、要特別注意在訴訟時效之內(nèi)提起訴訟，或
1,045 2022.05.18
