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員工不簽勞動合同自主辭職能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

2022-06-11 09:44

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-11回復(fù)

勞動者來說,簽訂勞動合同至關(guān)重要,因此,在生活中一旦發(fā)現(xiàn)公司不肯簽合同時,或是逾期不簽勞動合同又不肯支付勞動者雙倍工資的。特別是有些勞動者因為公司不簽勞動合同,因此提出離職的,此時在非正規(guī)的公司就會以你自己先提出離職為由,拒絕支付任何賠償金。要真遇到這種公司的話,建議勞動者可以先跟公司協(xié)商,要協(xié)商不來也別著急,還可以通過勞動仲裁、投訴,甚至這些都不行得用訴訟的方式解決。若是自己在其中有取證困難,或是想直接走訴訟程序的,對于公司拒絕支付較大額的雙倍工資的,建議就是可以咨詢下勞動法專業(yè)律師。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,員工可以主動解除勞動關(guān)系,同時公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 員工自己提出辭職,用人單位是不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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    2022-05-17 15,340
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    2022-05-17 15,340
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    2022-05-14 15,340
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    6,430 2022.04.17
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    1,297 2021.03.24
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