如果工傷公司不賠償要怎么做？
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 3.如用人單位拒不承擔(dān)工傷職工工傷待遇的，工傷職工可以依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷待遇。
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如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
勞動(dòng)者本人發(fā)生工傷，而公司不按規(guī)定賠償?shù)?，勞?dòng)者可以與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以去申請(qǐng)調(diào)解或者申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決公司在限期內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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如果工傷了該怎么找公司索要賠償金勞動(dòng)者受工傷了，應(yīng)該通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等步驟來向公司索取賠償金。公司需要依法支付其在治療工傷期間的工資福利、五六級(jí)工傷勞動(dòng)者的傷殘津貼等費(fèi)用。
2020.11.26 127 -
如果工傷不賠償怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷勞動(dòng)者先按流程申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定等級(jí)出來后再確定具體的工傷賠償金額，如果用人單位仍然沒有按時(shí)支付工傷賠償，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴。接著雙方可以進(jìn)行協(xié)商。如果用人單位依然不賠償，那么勞動(dòng)者就可以走
2022.04.13 711 -
如果是工傷,公司如何去賠償如果是工傷，若是用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者工傷導(dǎo)致的各種賠償應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，而不是用人單位支付。若是沒有購買工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。
2020.11.17 178
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工傷如果公司不賠償怎么辦？
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)
2022-03-28 15,340 -
如果工傷公司不賠償怎么辦？
用人單位不幫您申請(qǐng)工傷的話，您可以在發(fā)生工傷的一年內(nèi)由自己或家屬去勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再申請(qǐng)?jiān)u級(jí)。傷殘等級(jí)以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定結(jié)果為準(zhǔn)。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，您該情況有可能評(píng)上傷殘等級(jí)X級(jí)。您可以向
2022-04-03 15,340 -
工傷公司如果不賠償怎么辦
如果公司不支付醫(yī)療費(fèi)，您可以先自己墊付醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行治療，保存好相關(guān)票據(jù)和病歷，后期可以要求公司賠償，如果已經(jīng)認(rèn)定為了是工傷，傷情穩(wěn)定后可以做一個(gè)傷殘鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司不賠付，可以申
2022-04-03 15,340 -
如果工傷公司不賠償該怎么辦
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性
2022-04-25 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
00:59
非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,180 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17
