員工發(fā)生申請仲裁或訴訟是否可以要求工資？
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員工與用人單位之間的糾紛一旦進入仲裁或訴訟的程序，用人單位就會停發(fā)員工的工資。 因此可從以下四個方面判斷仲裁、訴訟期間的工資是否可能得到： 第1看官司是不是因用人單位單方終結(jié)勞動關(guān)系而引起的。 第2看官司的贏面有多大，仲裁部門或法院會不會作出撤銷用人單位終結(jié)勞動關(guān)系的決定。 第3看雙方的責任，如果在糾紛中，用人單位應(yīng)負全責，則仲裁、訴訟期間的工資，員工可以全部得到。如果用人單位與員工雙方都有責任，則員工只能得到仲裁、訴訟期間的部分工資。 第4，工資補償?shù)臉藴蕿椋河萌藛挝蛔鞒鼋K結(jié)勞動關(guān)系的決定之日前該員工12個月的月平均工資*停發(fā)月份
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發(fā)生工傷糾紛可以向申請訴訟仲裁。申請訴訟仲裁的條件，具體有以下三點：申請人與本案有直接利害關(guān)系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議；該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄。
工傷可以申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議適用勞動仲裁。
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工傷是否可以申請仲裁？工傷可以申請仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離
2020.08.25 134 -
不發(fā)工資還可以申請仲裁嗎1、用人單位不發(fā)工資，要申請仲裁，先要注意仲裁時效。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止
2020.09.16 379 -
因工資發(fā)生的爭議可不可以申請仲裁因工資發(fā)生的爭議可以申請仲裁。因工資發(fā)生的爭議當事人雙方可以協(xié)商處理，如果當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 雙倍工資爭議申請勞動仲裁需要準備以下材料： 1、仲裁申請書。申請人應(yīng)當按照規(guī)定如實準
2022.08.09 473
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發(fā)工資員工可以申請仲裁嗎
公司發(fā)工資員工還可以申請仲裁嗎的回答，勞動爭議仲裁期間，若勞動者有正常上班的（說明勞動關(guān)系存續(xù)，且有正常上班），則勞動者有權(quán)要求支付工資。若勞動者沒有上班也未向用人單位請有薪假的，或已經(jīng)跟用人單位終止
2023-06-08 15,340 -
發(fā)工資員工還可以申請仲裁嗎
公司發(fā)工資員工還可以申請仲裁嗎的回答，勞動爭議仲裁期間，若勞動者有正常上班的(說明勞動關(guān)系存續(xù)，且有正常上班)，則勞動者有權(quán)要求支付工資。若勞動者沒有上班也未向用人單位請有薪假的，或已經(jīng)跟用人單位終止
2022-07-16 15,340 -
不發(fā)工資是否可以申請勞動仲裁
1、用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。 2、按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法
2023-05-14 15,340 -
拖欠員工工資是否可以申請勞動仲裁
勞動者與用人單位因支付工資等發(fā)生勞動爭議，用人單位以欠條形式確定后，勞動者可以申請仲裁處理。
2022-07-05 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加
2,957 2022.04.17 -
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行政訴訟申請復(fù)議或訴訟的期限是多久行政復(fù)議和行政訴訟的期限在法律上的規(guī)定是不一樣的，關(guān)于行政復(fù)議，期限是六十日，是從公民知道該行政行為之日起起算的。關(guān)于行政訴訟，它分為兩種情況，一種是先經(jīng)過行政復(fù)議再進行行政訴訟，這種情況下按照我國行政訴訟法的相關(guān)規(guī)定，期限是十五日，是從公
3,278 2022.04.15
