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怎樣憑工資討薪討掉工資欠條

2023-06-30 12:05

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寧夏在線咨詢顧問團

2023-06-30回復(fù)

工資欠條向單位討薪的,可以直接向法院起訴,不用先申請勞動爭議仲裁。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者討薪一般情況下屬于勞動爭議案件,需要先進行勞動爭議仲裁,才能提起訴訟,但是,以工資欠條為證據(jù)向法院起訴,要求單位償還欠薪,并且沒有其他勞動爭議的,可以視為拖欠勞動報酬爭議,按普通民事糾紛處理,不用先進行勞動者爭議仲裁?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理

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北京市京師律師事務(wù)所

討要工資欠款的辦法: 1、直接向用人單位討要; 2、到勞動行政部門舉報; 3、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

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