工作時間受傷賠償問題
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工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》進行計算。
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工傷賠償時效及起算時間：關(guān)于工傷賠償?shù)膭趧訝幾h當事人申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若超過一年的，仲裁機關(guān)可不予受理。在收到勞動仲裁裁決后，當事人不服的，在收到之日起十五日內(nèi)可向法院提起訴訟。
農(nóng)民工受傷賠償項目內(nèi)容包括醫(yī)院的治（醫(yī)）療費，住院伙食補助費，外地就醫(yī)交通費、食宿費?？祻椭委熧M。輔助器具費。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用。停工留薪期工資以及生活護理費。
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工廠工人受傷賠償問題一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 二、造成傷殘的賠償項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘
2020.03.17 237 -
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臨時工無工傷賠償問題臨時工有工傷賠償。臨時工沒有簽訂勞動合同的，臨時工出現(xiàn)工傷后，可以提供成立勞動關(guān)系的證明申請工傷認定。如果用人單位沒有購買工傷保險或者建立的是雇傭關(guān)系，由用人單位承擔賠償責任。
2020.07.08 178
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工作期間受傷賠償問題
首先，您工作期間受傷，屬于工傷范圍；其次，必須進行工傷認定，單位可以申報，你自己在事發(fā)一年內(nèi)也可以向當?shù)厣绫２块T申報；其三只有申報工傷之后，才能進行勞動能力鑒定，這個鑒定是權(quán)威的，必須做的；其四、我估
2022-04-10 15,340 -
工人工作時受傷骨折賠償問題
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動局申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定，如何然后計算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請工傷賠償仲裁維護權(quán)益！ 單位申請工傷認定應(yīng)當在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定
2022-03-26 15,340 -
工作中受傷了賠償問題
工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對于工傷不承擔過錯責任，建議申請工傷認定。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護理費、輔助器具費、
2022-04-23 15,340 -
臨時工受傷賠償問題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，或者用人單位為勞動者投保工傷保險的，勞動者可以申請工傷保險待遇，由工傷保險基金和用人單位承擔勞動者的各種損失。若勞動者無法證明其與用人單位成立勞動關(guān)系，勞動
2021-11-27 15,340
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00:49
公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,592 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17
