公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同支付違約金怎么賠償
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1）公司未與您簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起算；公司自用工之日起滿一個(gè)月到一年內(nèi)需要向您支付雙倍工資；2）公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，您可以單方解除勞動(dòng)合同，屬于合法行為；您可以要求公司支付給您應(yīng)得工資以及相應(yīng)補(bǔ)償金；3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同公司賠償違約金一般按照合同勞動(dòng)合同約定的方法和金額算違約金數(shù)額；但是勞動(dòng)合同違約金不得超過(guò)實(shí)際造成的損失30%，違約金過(guò)分高于損失時(shí)，可以向人民法院起訴請(qǐng)求減少。
公司不肯給員工勞動(dòng)合同，如果不能協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。是算違法的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位歸還一份勞動(dòng)合同給本人。若給勞動(dòng)者帶來(lái)?yè)p失，應(yīng)該進(jìn)行賠償。
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勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽支付賠償金嗎勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.30 160 -
勞動(dòng)合同違約金支付條件勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者； 用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議
2020.02.15 160
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公司不支付勞動(dòng)合同違約金違約金怎么辦
拒絕支付合同違約金可以起訴對(duì)方支付違約金。違約方在支付違約金后，仍可要求其繼續(xù)履行合同。對(duì)其它違約行為，違約方在支付違約金（或賠償損失）后，無(wú)需繼續(xù)履行合同。
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)合同違約支付賠償金怎么算
違約金與賠償金如何認(rèn)定，它們都是違反勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;承擔(dān)違約金和賠償金的主觀要件都是勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，客觀要件都是勞動(dòng)者有違約事實(shí)。 (1)是否寫(xiě)進(jìn)合同。違約金是一方當(dāng)事人違反合同給另一方當(dāng)事人
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同違約賠償多少違約方?jīng)]有支付勞動(dòng)合同違約金是否就不能賠償
雖然你們之間的合同約定違約要賠償2萬(wàn)元違約金和其它損失.但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條、第二十三條、第二十五條的規(guī)定：用人單位只有在員工培訓(xùn)和保密事項(xiàng)方面才能約定違約金。除此以外的約定
2022-02-04 15,340 -
公司違法解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，勞動(dòng)合同違約怎么賠償
如果違法解除勞動(dòng)合同，參考中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 47條主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-03-18 15,340
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公司違約合同怎么賠償公司違約合同賠償方式：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因?yàn)檫`約而產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。但是若違約金數(shù)額超過(guò)違約造成損失30%的，屬于約定過(guò)高，可以要求減少。當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金
988 2022.04.17 -
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公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書(shū)面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
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沒(méi)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
