沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不給進(jìn)廠怎么告
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勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴。直接起訴法院不受理 仲裁結(jié)果對(duì)訴訟沒(méi)影響，兩個(gè)完全沒(méi)關(guān)系的系統(tǒng) 沒(méi)有勞動(dòng)合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類(lèi) 沒(méi)有勞動(dòng)合同，在單位工作不超過(guò)一年的，可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資補(bǔ)償。超過(guò)一年的視為無(wú)固定期合同，沒(méi)有雙倍工資補(bǔ)償。
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如果工廠沒(méi)有給員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過(guò)有關(guān)的部門(mén)反映情況，最后沒(méi)有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。[法律依據(jù)]
勞動(dòng)者進(jìn)廠時(shí)未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如超過(guò)一個(gè)月不滿一年用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位每月支付二倍工資。如超過(guò)一年的，則視為雙方已經(jīng)訂立的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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進(jìn)廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同要怎么辦進(jìn)廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的解決辦法如下： 1、員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，要求??單位在?個(gè)?內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同； 2、協(xié)商不成可以通過(guò)有關(guān)的部門(mén)反映情況； 3、最后沒(méi)有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。 公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以要求以下賠償：
2022.06.11 1,245 -
進(jìn)工廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求; 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求; 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)行政部門(mén)督促
2020.07.30 1,044 -
如果進(jìn)廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同如果工廠沒(méi)有給員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過(guò)有關(guān)的部門(mén)反映情況，最后沒(méi)有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。
2020.06.18 314
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進(jìn)廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
只要員工和其他單位或者企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，不一定進(jìn)入工廠，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位和員工就需要簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合
2022-02-11 15,340 -
工廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,單位不給簽合同怎么辦
工廠不簽勞動(dòng)合同怎么辦，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等。 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，
2022-08-12 15,340 -
進(jìn)廠沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)買(mǎi)社保怎么辦
勞動(dòng)者進(jìn)廠的沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月，要求用人單位補(bǔ)繳社保。用人單位解除勞動(dòng)合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞
2022-03-01 15,340 -
進(jìn)廠沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦？
主要有以下三種處理辦法： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫
2022-07-15 15,340
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00:55
小廠沒(méi)簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開(kāi)的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
626 2023.01.04 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
