試用期不辭職直接走人不給工資怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者辭職到期后,用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。申請勞動仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局。解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的，就不會出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ灰獩]有《勞動合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動者承擔(dān)的違約金都是不合法的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動合同法規(guī)定，試用期內(nèi)只要提前3天通知用人單位，到時就可以直接走，不需要任何人批準(zhǔn)，工資結(jié)算到工作結(jié)束之日。
-
試用期不辭職直接走人有什么影響在試用期內(nèi)，勞動者沒有提前3天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者不辦離職就直接走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。
2020.09.17 182 -
試用期辭職不給工資怎么辦？1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時效：60
2020.12.14 243 -
試用期辭職不給工資怎么辦小公司試用期辭職不給工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)去投訴或者到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實(shí)際工作的天數(shù)支付工資。依法成立的公司無論大小，都受勞動法律法規(guī)的約束。試用期內(nèi)，擬提前三天通
2020.07.22 196
-
不辭職直接走人不給工資
勞動者沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局
2022-03-21 15,340 -
試用期提前辭職,可領(lǐng)導(dǎo)不讓走,直接走人不給工資,該怎么辦
試用期提離職只要提前三天通知單位即可，不需要單位的批準(zhǔn)就可以走。如果單位強(qiáng)行留下勞動者不讓離職可以去當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行投訴。
2022-05-28 15,340 -
員工辭職直接走人不給工資怎么辦
1、你如果是按《勞動合同法》的規(guī)定，在書面通知30日天到期后再走：就不算是急辭工。 如果你沒有到書面通知后的30天、現(xiàn)在就走：才算是急辭工。 2、不即使你急辭職：公司也無權(quán)扣你的工資，只是可以要求你賠
2022-03-18 15,340 -
不辭職直接走人的人給不給工資
勞動者沒有辭職就走，是可以拿到工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)?。如何申請勞動仲裁?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-04-20 15,340
-
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二
2,684 2022.04.17
