沒簽勞動合同能找勞動仲裁要求賠償嗎
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沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時(shí)間最長是十一個(gè)月，可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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是可以的，涉及勞動報(bào)酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
不論是否訂立勞動合同，只要存在事實(shí)勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。必須強(qiáng)調(diào)的是，事實(shí)勞動關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)生勞動爭議符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會也應(yīng)在當(dāng)受理。
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沒簽合同能勞動仲裁嗎勞動者沒有與公司簽訂書面勞動合同，并不等于勞動者與公司沒有勞動關(guān)系。只要?jiǎng)趧诱吲c公司存在勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的工資待遇、休息休假、勞動保障等方面發(fā)生糾紛的，都可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，是否有勞動合同都不影響申
2020.09.11 307 -
沒簽合同找勞動監(jiān)察還是勞動仲裁沒有簽訂勞動合同，是屬于勞動仲裁的受理范疇。沒簽勞動合同的，在申請仲裁時(shí)需要提供可以證實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。
2020.02.27 347 -
沒簽勞動合同能申請勞動仲裁嗎沒簽合同的，如果有其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，那么申請勞動仲裁會受理的，但是對于沒簽勞動合同，但是又屬于其他類型的勞動爭議的，一般都是先申請確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁，然后再申請相應(yīng)的仲裁。
2020.12.19 235
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勞動合同沒簽，能申請勞動仲裁要求賠償嗎
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-04-11 15,340 -
沒簽訂勞動合同勞動仲裁要求賠償嗎
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-04-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同勞動仲裁要求賠償嗎？
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-04-14 15,340 -
勞動合同沒簽，勞動者要求仲裁能贏嗎
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費(fèi)的。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違
2022-05-08 15,340
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00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
