辦手續(xù)要不到工資找哪個部門
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根據(jù)我國勞動法，嚴(yán)禁拖欠從業(yè)者工資，如從業(yè)者出現(xiàn)要不到工資的狀況，應(yīng)采取如下措施： 1、最簡單的方法是給當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊打電話進行投訴，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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工資要不到，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
工資拿不到，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T勞動監(jiān)察投訴，要求按時支付工資并給予相應(yīng)賠償。無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金，但要以造成實際損害為前提。
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工資拿不到該找哪個部門勞動者拿不到工資的，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門解決，由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付，否則責(zé)令單位加付賠償金；或者勞動者也可以找調(diào)解組織、單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會來解決。
2020.09.09 288 -
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民工拿不到工資找哪個部門民工拿不到工資可以找勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。依規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 1、最簡單的方法
2022.06.11 436
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要不到工資找哪個部門
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。要工資就解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟補償金。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動
2022-03-21 15,340 -
工資要不到找哪個部門
工資要不到，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2023-02-28 15,340 -
你要不到工資找哪個部門
根據(jù)我國勞動法，嚴(yán)禁拖欠從業(yè)者工資，如從業(yè)者出現(xiàn)要不到工資的狀況，應(yīng)采取如下措施： 1、最簡單的方法是給當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊打電話進行投訴，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并
2022-04-10 15,340 -
找工資不到，該找哪個部門
找當(dāng)?shù)貏趧泳?。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，
2022-04-04 15,340
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01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局
1,604 2022.05.11
