老板拖欠工資3個(gè)月不去勞動(dòng)局怎么辦
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離職后，若用人單位仍然不發(fā)工資 1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. 2.如果他不給.協(xié)商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動(dòng)局投訴并要求勞動(dòng)仲裁. 3.經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，你在辦理受理或應(yīng)訴手續(xù)時(shí)各預(yù)交仲裁費(fèi)。案件結(jié)束后，仲裁費(fèi)根據(jù)案件的處理情況，按照當(dāng)事人各自實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付的仲裁費(fèi)數(shù)額交納。 4.在一般情況下,如果你勝訴,不需要支付仲裁費(fèi)用. 無論有沒有勞動(dòng)合同，都可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，只不過有勞動(dòng)合同會(huì)在程序方面會(huì)更方便。
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老板拖欠工資一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：找老板協(xié)商、找勞動(dòng)部門投訴、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、找法院提起訴訟。
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求老板支付工資。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
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老板拖欠工資兩個(gè)月怎么辦老板拖欠工資兩個(gè)月，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與老板協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
2020.05.11 263 -
老板拖欠幾個(gè)月工資怎么辦勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； （3）勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.28 295 -
老板拖欠工資勞動(dòng)局怎么受理提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
2021.10.10 487
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勞動(dòng)局拖延3個(gè)月工資怎么辦
拖延薪水，不發(fā)薪水、克扣薪水能夠打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也能夠到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)局調(diào)查需要2-3個(gè)月的時(shí)間，請(qǐng)耐心等待。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人能
2022-06-21 15,340 -
老板拖欠工資，勞動(dòng)局不管，怎么辦？
1、被老板拖欠工資可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。發(fā)生爭(zhēng)議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-03-30 15,340 -
老板拖欠工資勞動(dòng)局不給怎么辦
勞動(dòng)局負(fù)責(zé)的是行政監(jiān)管。而拖欠工資屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)帶上證據(jù)，去勞動(dòng)人事爭(zhēng)議院申請(qǐng)仲裁，和打官司一個(gè)意思。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班
2022-06-14 15,340 -
老板拖欠工資一個(gè)月多久可以去勞動(dòng)局告他
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。同時(shí)，可以報(bào)警，報(bào)人員失蹤，也可以向法院提起訴訟。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投
2022-03-11 15,340
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00:57
老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法處理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三
1,069 2022.04.17 -
00:56
工廠拖欠3個(gè)月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17
