員工下班途中摔傷公司要不要負(fù)責(zé)任
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下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的“，以及”在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的“，下班途中摔傷與此無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工下班途中摔傷是非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理，停工治療期間，法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。勞動(dòng)部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 勞部發(fā)〔1995〕309號(hào) 59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。
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下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷公司要不要負(fù)責(zé)，需視情況而定：下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷屬于工傷公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，公司給員工購(gòu)買(mǎi)的有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)；若公司未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
員工下班途中摔傷公司是否有責(zé)任應(yīng)根據(jù)具體情況討論：?jiǎn)T工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車(chē)，客運(yùn)輪渡，火車(chē)時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因?yàn)榻煌ㄊ鹿蕦?dǎo)致的傷害，且非因員工主要責(zé)任導(dǎo)致的，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。
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下班途中騎電動(dòng)車(chē)摔傷公司要不要負(fù)責(zé)員工在上班路上騎電動(dòng)車(chē)摔倒造成骨折屬于工傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司給員工購(gòu)買(mǎi)的有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)；未購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
2020.11.13 246 -
上班途中摔傷公司要負(fù)責(zé)嗎如果是自己摔傷的話(huà)，那么公司是不用承擔(dān)責(zé)任的。但是如果是因?yàn)榉潜救嗽蛩脑?huà)，那么屬于工傷，用人單位應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，給予一定的賠償。
2020.10.16 410 -
員工下班途中自己摔傷公司有責(zé)任么員工下班途中自己摔傷公司沒(méi)有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動(dòng)者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。
2020.01.26 281
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員工上下班途中摔傷公司要負(fù)責(zé)什么
自己摔傷單位沒(méi)有責(zé)任賠償。第一、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作
2022-10-16 15,340 -
員工下班途中摔傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎?
1、員工下班途中自己摔傷公司沒(méi)有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動(dòng)者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下
2022-11-09 15,340 -
員工下班途中摔傷公司有責(zé)任么
有責(zé)任。一是發(fā)生交通事故；二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。司法解釋對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中
2023-02-02 15,340 -
員工下班途中自己摔傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
1、員工下班途中自己摔傷公司沒(méi)有責(zé)任。若是在常規(guī)上下班路線中，勞動(dòng)者發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下
2022-11-07 15,340
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00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿(mǎn)足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
