工傷認定之后如何進行賠償
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發(fā)生工傷事故首先應搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等鑒定，根據(jù)最終的傷殘鑒定結(jié)論按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相應傷殘級別的工傷待遇，工傷待遇項目包括：醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，交通食宿費，殘疾輔助器具費，傷殘津貼、生活護理費、后續(xù)治療費，停工留薪期工資，一次性傷殘補助金，解除勞動關(guān)系時可享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡補助金，喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇，具體建議攜帶有關(guān)材料當面咨詢律師或者直接電話聯(lián)系律師咨詢較好，以便律師結(jié)合你個案情況綜合為你提供更詳細的法律咨詢及具體的賠償計算表等。
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工傷認定之后并不能馬上進行理賠，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用、住院時間等來要求賠償。
(1)如用人單位有繳納工傷保險，即向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 (2)如果用人單位未繳納工傷保險，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。申請了工傷鑒定后，確定工傷鑒定傷殘等級，就可以主張工傷賠償。
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工傷認定后，應該如何進行工傷認定勞動者的工傷認定書下來以后，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例
2020.02.05 228 -
如何進行工傷認定工傷可以這樣認定：職工發(fā)生工傷的，用人單位必須在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認定申請，其中用人單位沒有提出工傷申請的，職工可以在一年之內(nèi)提出工傷認定申請，超過時間限制的，不能申請工傷認定，社會保險行政部門受理申請后，應當在
2022.04.13 712 -
工傷認定如何進行1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、勞動保障行政部門在接受工傷認定申請時，若申請人提供材
2020.07.11 190
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工傷認定后如何進行賠償
發(fā)生工傷事故首先應搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年，單位申請是三個月內(nèi))，經(jīng)勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力傷殘等級、停工留薪期、輔助器具等
2022-03-25 15,340 -
認定工傷后如何進行賠償
申請工傷認定，參加了工傷保險的，直接項工傷保險基金申請賠付；未參保的，項用人單位索賠。工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確
2022-04-20 15,340 -
工傷認定后該如何進行賠償
工傷認定后應當申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷待遇。 工傷待遇主要有醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費等，治療期間工資待遇不變；構(gòu)
2022-05-09 15,340 -
發(fā)生工傷事故之后如何進行賠償
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-22 15,340
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被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:03
怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,625 2022.04.15
