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工傷賠償后可以扣績效獎金嗎

2022-09-06 16:18

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廣東律參律師事務所

因工負傷,是不扣除獎金和業(yè)績的。工傷的職工原先的工資、福利在停工期間是不會發(fā)生變化的,都由所在單位支付。停工和工傷治療的期間內,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,都稱為停工離薪期。事故傷害發(fā)生前正常工作期間的工資和福利待遇不可以改變,由所在單位按月發(fā)放。

章法律師

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一般來說,工傷不應該扣獎金和績效。根據《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。根據上述規(guī)定,停工留薪期內原工資福利待遇不變,所以不應扣除獎金和績效。評定傷殘等級后,享受傷殘待遇;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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