有社保的職工在工傷期間怎么處理
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1、如果能夠被認(rèn)定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。 3、用人單位和工傷保險(xiǎn)基金分別按規(guī)定賠償不同項(xiàng)目。
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工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險(xiǎn)。一級至四級傷殘，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；五級、六級傷殘的，按照傷殘職工工作的實(shí)際工資繳納各項(xiàng)社會；七至十級職工，按照員工工作工資為標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
工傷期間辭職公司會給予補(bǔ)償。該員工一旦離職，其所在公司必然會為該員工辦理離職的手續(xù)、封存社保。這樣一來，如果該員工被認(rèn)定為工傷，并且因此導(dǎo)致部分勞動(dòng)能力喪失，那么該員工將無法正常地享受工傷保險(xiǎn)基金支出的相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，社保已停，這部分費(fèi)用就只能由公司來承擔(dān)了。
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員工在職期間受傷怎么處理員工在職期間受傷處理： 1、確認(rèn)員工受傷是否屬于工傷。 2、如果屬于工傷，則按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷事故處理。 3、查找工傷保險(xiǎn)繳納材料，判斷公司為該員工是否繳納工傷保險(xiǎn)。如果公司有為該員工繳納工傷保險(xiǎn)，則需要申報(bào)工傷，按照工傷流程走；
2020.01.19 636 -
工傷期間社保如何處理員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時(shí)間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。
2020.12.16 427 -
工傷期間離職了工傷怎么處理員工在工傷期間需要離職的話,單位需要告知員工工傷事務(wù)之后是怎么樣處理的,將要發(fā)生的情況進(jìn)行寫明要求員工本人簽字,之后按照簽訂的協(xié)議執(zhí)行即可。
2020.09.07 470
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工傷期間社保怎么處理？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險(xiǎn)，但根據(jù)工傷職工傷殘程度不同，繳納項(xiàng)目會有區(qū)別，具體包含以下幾種情況： 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人
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社保在工傷期間怎么算
按照正常工作計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。重傷
2021-12-01 15,340 -
工傷離職社保怎么處理
1、勞動(dòng)者離職，公司應(yīng)當(dāng)給予一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 2、如果公司沒有為員工繳納社會保險(xiǎn)的話，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳，沒有必要折現(xiàn)給員工，而且，從時(shí)效角度而言，補(bǔ)繳一年即可。
2022-01-19 15,340 -
工傷期間社保如何處理
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險(xiǎn)，但根據(jù)工傷職工傷殘程度不同，繳納項(xiàng)目會有區(qū)別，具體包含以下幾種情況： 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人
2022-06-24 15,340
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員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的，用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工離職后，找到新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位，與新單位共同繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；沒有新單位的，可以由
9,065 2022.05.11 -
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員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險(xiǎn)。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯(cuò)的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險(xiǎn)基金付了，單位付小部分。具體
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離職期間社保斷了怎么辦離職期間社保斷了的處理辦法如下：1、由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過去連同企業(yè)繳納的部分依法一并自己繳納；2、如果到外地就業(yè)可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社保轉(zhuǎn)移到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上。社保因?yàn)殡x職斷繳一小段時(shí)
9,931 2022.05.11
