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工資卡可以證明職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系嗎

2023-05-04 21:01

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如果工資卡是通過(guò)用人單位的賬戶或老板個(gè)人賬戶或公司財(cái)務(wù)人員賬戶轉(zhuǎn)的工資的話,可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)案件,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書(shū)面材料等;當(dāng)然,沒(méi)有證據(jù)也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

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通過(guò)收集下列證據(jù),職工能證明與企業(yè)存在著勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)合同;填寫(xiě)的企業(yè)招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;企業(yè)向職工發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;考勤記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;其他職工的證言等。

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實(shí)踐中,只有證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在了勞動(dòng)關(guān)系的,那么才能據(jù)此對(duì)產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出處理。而要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系,就需要提供相應(yīng)的憑證才行,有書(shū)面的勞動(dòng)合同是最好的,若沒(méi)有的話,那么工資流水清單也是可以起到一定的證明作用的。

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    請(qǐng)問(wèn)什么證據(jù)能證明員工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證

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