辭職要多久才能走啊
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如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的，辦理完交接手續(xù)后就可以離職；如勞動(dòng)者單方要求離職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。
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辭快工要多久才能走辭快工是立馬可以走，屬于勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)關(guān)系，具體扣多少工資，取決于給用人單位造成的損失，勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.01.10 706 -
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實(shí)習(xí)生要多久才能辭職如果是一般的辭職，試用期內(nèi)的實(shí)習(xí)員工只需要提前三天通知用人單位即可。例外的，如果說辭職的原因是單位存在違反勞動(dòng)法規(guī)范所規(guī)定的侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為，那么不論是不是在實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職，都可以不用提前通知單位。
2020.05.10 959
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辭職要多久才能走
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司
2022-03-19 15,340 -
上班辭職要多久才能走
在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，你提前30天以書面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，你可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司
2022-03-19 15,340 -
試用期辭職要多久才能走
依據(jù)勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”所以試用期辭職必須三天后才能離職?！秳趧?dòng)合同法》第二十條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工
2022-02-05 15,340 -
辭職報(bào)告要交多久才能走人
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。許多人寫辭職申請(qǐng)，如為申請(qǐng)，則有請(qǐng)示、協(xié)商的意思。但正確的書寫應(yīng)為辭職通知，或者辭職信，則起到通知作用。除非勞動(dòng)者本身有協(xié)商的表示，才牽涉單位
2022-04-03 15,340
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00:58
起訴后要多久才能開庭民事案件法院受理立案以后，一般也要分簡(jiǎn)易程序還是普通程序。 簡(jiǎn)易程序一般一個(gè)月內(nèi)要開庭。如果是普通程序的案件，不公告的一般兩個(gè)月之內(nèi)要開庭。如果要發(fā)公告送達(dá)起訴書副本傳票的，一般是三個(gè)多月，到四個(gè)月之間要開庭。 《民事訴訟法》第一百六十一條
4,154 2022.04.15 -
00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,195 2022.05.11 -
01:58
起訴離婚要多久才能離掉如果一方起訴時(shí)，有充分證據(jù)證明存在法定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚的情形，或者有充分證據(jù)證明雙方感情確已破裂，則一審法院將判決準(zhǔn)予雙方離婚。如果對(duì)方不上訴，則一審判決生效。法院第一審普通程序的審判期限為6個(gè)月，也就是說，在這種情況下，起訴離婚后半年可以離婚
1,504 2022.04.17
