離職的時候工資什么時候結算
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職工離職工資應在勞動者離職當天一次性付清其工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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辭職的工資什么時候結算
法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內支付工資。
2020.05.14 348 -
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離職時工資什么時候結清
離職時工資應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指
2023.04.21 1,018
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離職的時候什么時候結算工資?
離職的時候工資可以按照約定的支付日期支付,勞動者也可以要求在解除勞動合同時一次性結清。 《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日
2022-04-18 15,340 -
離職的時候工資什么時候結算
離職的時候工資可以按照約定的支付日期支付,勞動者也可以要求在解除勞動合同時一次性結清?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付
2022-02-04 15,340 -
離職時什么時候結算工資
離職的時候工資可以按照約定的支付日期支付,勞動者也可以要求在解除勞動合同時一次性結清。 《工資支付暫行規(guī)定》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日
2022-04-13 15,340 -
離職工資什么時候結算
勞動合同終止后,用人單位應當在終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
2021-12-10 15,340
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什么時候取保候審取保候審是需要去公安機關執(zhí)行的。并提出保證人或者交納一定保證金就可以辦理取保候審,具體情形為,可能被判處的刑罰較輕,是管制、拘役或獨立的附加刑,刑罰可能是有期徒刑以上,但取保候審后不會導致社會危險性,患病嚴重致使生活不能自理,《刑訴法》規(guī)定
1,574 2022.04.15 -
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取保候審什么時候犯罪嫌疑人被刑事拘留或者逮捕,只要符合取保候審條件,可以申請取保候審。刑事訴訟法規(guī)定取保候審最長不得超過十二個月。每一具體案件的期限應當根據案件的需要或者更短的期限,但最長不得超過12個月。取保候審是我國刑事訴訟法規(guī)定的五項強制措施之一,是
2,025 2022.04.15 -
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教育整頓什么時候結束政法隊伍教育整頓時間安排:從2月底開始,時間為4個月左右,到6月底基本結束。其中,學習教育環(huán)節(jié)為30天,查糾整改環(huán)節(jié)為75天,總結提升環(huán)節(jié)為15天。全國政法隊伍教育整頓領導小組召開第三次會議。會議透露,在第一批教育整頓收尾階段,各省級教育整
6,324 2022.04.17