離職有什么證明
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離職要開三種不同效率的證明：一是勞動合同到期的：這個合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。三是合同未到期你申請離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個人原因已和公司解除勞動關(guān)系，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業(yè)登記領(lǐng)失業(yè)金的。 如果公司一直不同意為你出解除勞動關(guān)系證明，你可以向勞動仲裁部門提出申訴，要求他們出。
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離職證明的用途：1、去勞動就業(yè)保障局辦理失業(yè)證，需要提供解除離職證明；2、勞動者去社保局辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，需要出具離職證明；3、勞動者重新找工作，入職前，新公司人事部要求勞動者出具解除勞動合同證明；4、勞動者創(chuàng)業(yè)，那么需要提供離職證明和失業(yè)證，那么會享受優(yōu)惠政策。
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辭退證明和離職證明有什么不同辭退證明和離職證明的區(qū)別如下： 1、概念不同。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是單位和勞動者解除勞動關(guān)系后，必須出具的書面材料。而辭退證明則是公司提出解除勞動合同的證明； 2、辭職補償不同。辭退時公司要付經(jīng)濟補償金，而離
2022.11.16 2,290 -
沒有離職證明需要填寫什么證明沒有離職證明填寫一份個人聲明證明自己目前是待業(yè)狀態(tài)就可以了。 個人聲明 本人_________自______年____月____日加入___________________有限公司，因_____________________原因，在辦理入
2020.04.22 467
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離職證明怎么開？離職證明有什么用？
一般情況下，企業(yè)的離職手續(xù)，都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時原企業(yè)出具的工作期限、就業(yè)崗位、離職等信息的證明。企業(yè)收取離職證明，可以防止新錄用的員工與原單位之間仍然存在勞動勞動爭議
2021-12-01 15,340 -
離職證明和辭職證明有什么區(qū)別？
1、辭職證明是用來證明勞動者有向用人單位提出辭職申請，以此解除勞動合同。 2、離職證明是在解除勞動合同或者終止勞動合同時，由用人單位出具給勞動者。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者
2022-11-08 15,340 -
離職證明到底有什么用處離職證明用
離職證明的作用： 1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。 2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)
2022-04-16 15,340 -
辭職證明和離職證明有什么區(qū)別？
1、辭職證明是用來證明勞動者有向用人單位提出辭職申請，以此解除勞動合同。 2、離職證明是在解除勞動合同或者終止勞動合同時，由用人單位出具給勞動者。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者
2022-11-12 15,340
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被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別有以下五點，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動者自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26 -
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原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17
