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關(guān)于勞動仲裁裁決撤銷的問題

2023-01-18 17:52

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撤銷仲裁裁決是有條件限制的,不是所有的仲裁裁決都能撤銷,那么,撤銷勞動仲裁裁決的條件是什么下面:不是所有的仲裁裁決都可以申請撤銷。對于終局裁決,如果具有以下情形,用人可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的; 2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; 3、違反法定程序的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; 5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。知識延伸——認(rèn)識勞動仲裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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撤銷勞動仲裁裁決的情形包括:用人單位有證明證明仲裁裁決的法律適用錯誤的;勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議無管轄權(quán)的;或者仲裁員有索賄受賄、徇私舞弊等違法行為的等。

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