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工傷骨折老板不肯賠償怎么辦?

2022-05-26 17:58

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2022-05-26回復(fù)

1、發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定,如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請勞動爭議仲裁,要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 2、工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、輔助器具費,造成傷殘的還可增加一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資收入、地區(qū)等計算。

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工地受傷骨折屬于工傷,如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定,勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的,還應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷職工可以先用工傷保險基金先行墊付醫(yī)療費,之后再收集材料進行勞動仲裁。職工發(fā)生工傷事故,工作的企業(yè)沒有在規(guī)定的30日內(nèi)替員工申請辦理工傷認(rèn)定,工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)自己辦理工傷認(rèn)定,而收到相關(guān)材料的勞動行政部門會在受理申請之日起的60日內(nèi)作出認(rèn)定。用人單位否認(rèn)員工的工傷的,應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

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