公司想休產(chǎn)假不批可以嗎
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產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天； 吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加１５天。 (６)流產(chǎn)假：懷孕不滿２個月１５天； 懷孕不滿４個月３０天； 懷孕滿４個月以上(含４個月)至７個月以下４２天； 懷孕滿７個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活７５天； 男配偶享受10天的陪產(chǎn)假。
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建議跟公司協(xié)商，直接休假公司也不能開除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在預(yù)產(chǎn)期之前15天開始休假。如果這個時候單位不批假是違法的。如果距離預(yù)產(chǎn)期超過15天，那么單位可以不批假，除非根據(jù)醫(yī)院的病假單請病假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
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公司不批婚假,我可以強制休婚假嗎可以?；榧俨慌沁`法的，婚假是法律規(guī)定的職工必有的權(quán)利，即使公司不批準員工的婚假申請員工也可以休假，員工休假完后如果公司以此為由要解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求公司進行相關(guān)的補償，協(xié)商不成的話，可以申請勞動仲裁。
2020.02.28 1,349 -
領(lǐng)導(dǎo)不批產(chǎn)假申請可以休假嗎產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)在預(yù)產(chǎn)期之前十五天開始休假。如果這個時候單位不批假是違法的。如果距離預(yù)產(chǎn)期超過十五天，那么單位可以不批假，除非根據(jù)醫(yī)院的病假單請病假。
2020.10.03 666 -
請病假公司不批準,直接休息可以嗎企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，用人單位應(yīng)當(dāng)給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.06.29 192
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產(chǎn)假公司不批,能自動休嗎
建議跟公司協(xié)商，直接休假公司也不能開除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證
2021-12-15 15,340 -
經(jīng)公司批準,可以休產(chǎn)假,但公司說休產(chǎn)假沒有公司,我想問這合理嗎,休產(chǎn)假沒工資五險一金怎么扣？
沒有工資最好向勞動監(jiān)察大隊投訴。因為根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費基數(shù)，繼續(xù)為你繳納五險一金，個人負責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣 第一種是由女職工所在單位負責(zé)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保
2022-07-06 15,340 -
公司可以不批病假嗎
看具體情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準。當(dāng)員工按照用人單位的規(guī)章制度提交病休材料后，如用人單位不能提出合理異議或員工已作
2022-05-13 15,340 -
請婚假公司可以不批嗎？
回答"請婚假公司可以不批嗎"的答案如下：首先看是不是初婚，不是初婚就3天。然后再看看是不是晚婚，晚婚目前是10+3=13，但是一般肯定都得給15天了?？纯唇Y(jié)婚日期是不是在1年內(nèi)。有的公司規(guī)定，結(jié)婚后3
2022-08-20 15,340
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00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17 -
00:58
不是上市公司可以申請破產(chǎn)嗎不是上市公司也可以申請破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)是指的企業(yè)因為不能夠清償?shù)狡趥鶆?wù)，由債權(quán)人或者是由債務(wù)人向人民法院申請破產(chǎn)還債。公司申請破產(chǎn)需要滿足以下兩個條件：一，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；二，公司的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力。不能清償
2,234 2022.04.15
