工傷認(rèn)定不認(rèn)為是工傷應(yīng)該去什么部門
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷認(rèn)定可以向哪個(gè)部門申請， 1、勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要向上一級人力資源和社會保障局或本級人民政府申請行政復(fù)議。需要提交復(fù)議申請書;工傷認(rèn)定決定書以及申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。
工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出。
-
工傷認(rèn)定是什么部門工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門作出決定。工傷認(rèn)定流程：用人單位或者勞動者提出工傷認(rèn)定申請；提交工傷認(rèn)定申請表、存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工
2020.02.14 175 -
工傷認(rèn)定去什么部門工傷認(rèn)定去單位所在地的社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請。申請需要準(zhǔn)備工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料等。提出認(rèn)定申請可以是職工所在單位或者職工與其直系親屬。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法
2022.04.16 1,042 -
做工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）
2020.08.31 147
-
工傷認(rèn)定應(yīng)該去哪個(gè)部門
工傷認(rèn)定應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請， 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該去找哪個(gè)部門
1、工傷認(rèn)定屬于工傷認(rèn)定科(或者屬于綜合業(yè)務(wù)科、勞動關(guān)系科、勞動仲裁委)，認(rèn)定工傷后由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)勞動障礙等級鑒定。用人單位拒絕支付工傷待遇，工傷員工可以申請勞動仲裁，要求支付。 2、向人力
2022-06-12 15,340 -
工傷認(rèn)定去什么部門
一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可，不需要到市級的部門，也不須要去勞動局，因?yàn)閯趧泳质芾碇筮€是會轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定，反倒手續(xù)更復(fù)雜，你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》
2022-04-14 15,340 -
工傷認(rèn)定是什么部門工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定
工傷認(rèn)定是由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門作出決定。工傷認(rèn)定流程：用人單位或者勞動者提出工傷認(rèn)定申請；提交工傷認(rèn)定申請表、存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審
2022-06-06 15,340
-
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進(jìn)行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認(rèn)定和個(gè)人申請工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
