保險公司還未給離職證明辭職時發(fā)工資嗎
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保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關(guān)系前，勞動者依法上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者合法工資。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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勞動合同解除后用，人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì))。
如果公司沒有嚴(yán)重違規(guī)情況，員工未跟公司協(xié)商，也沒有提前提出辭職的，那么屬于違規(guī)情況，給公司造成相應(yīng)的損失，需要積極進(jìn)行賠償。 不過，即使員工未提前辭職讓公司遭受了損失，但是公司提供離職證明屬于法定義務(wù)，所以不能以此為由不給離職證明。 并且，公司不給離職證明員工可以采取以下措施維權(quán)： 1、可以向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、可以通過勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
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辭職時，公司不給開離職證明怎么辦員工在和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.05.22 244 -
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公司預(yù)發(fā)工資辭職用還嗎當(dāng)然要還回來,因?yàn)轭A(yù)支的工資是以后的工作薪水,只有圓滿完成今后一個時期的工作,才有資格拿預(yù)發(fā)的工資。
2020.09.22 968
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保險公司還未給離職證明勞動者可以找保險公司要工資嗎
保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關(guān)系前，勞動者依法上班的，用人單
2022-04-13 15,340 -
不給離職證明可以找保險公司給工資嗎
保險公司還未給離職證明，如果勞動者和用人單位簽訂代理人合同的，勞動者可能沒有工資，按照雙方的約定執(zhí)行，如果勞動者和保險公司簽訂的是勞動合同。用人單位和勞動者沒有終止勞動關(guān)系前，勞動者依法上班的，用人單
2022-04-18 15,340 -
辭職公司給發(fā)工資嗎？
按工資支付暫行規(guī)定的要求: 1.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 2.
2022-08-20 15,340 -
辭職了公司不給離職證明
請問你有提交辭職申請嗎？是怎樣提交的？勞動合同應(yīng)該有吧？如果你有提交辭職申請給他們，滿了一個月，那么你已經(jīng)可以自動離職了，如果他們不給你應(yīng)得的薪資，你完全可以去勞動仲裁。但是離職這種事情，最好你可以協(xié)
2022-03-15 15,340
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00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
