工傷賠償問題：工傷等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，賠償時(shí)分為三個(gè)梯度，分別為：一至四級(jí)； 五、六級(jí)；七至十級(jí)。九級(jí)工傷賠償參照七至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇： 1、暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金； 3、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。因此，工傷職工九級(jí)傷殘能得到多少賠償，一方面要看工傷職工的本人工資有多少，另一方面要看各省、自治區(qū)、直轄市的相關(guān)規(guī)定。