工傷認定標準工傷認定標準及賠償標準
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1、未申請認定的一年內申請認定; 2、已認定的,請做勞動能力等級鑒定; 3、工傷死亡的:喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 4、傷殘的各地規(guī)定不一,請就近找律師咨詢。
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根據法律規(guī)定,有在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的或患職業(yè)病等法定情形時,應當認定為工傷。 工傷的賠償根據傷殘鑒定的等級確定,如十級傷殘的,可以賠償一次性傷殘補助金為7個月的本人工資,和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷認定標準及賠償標準要依據《中華人民共和國工傷保險條例》判斷。在工作中因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責受意外傷害的、或者由于工作原因發(fā)生事故下落不明的等都被認定為工傷。賠償按照鑒定傷殘等級的標準。
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工傷認定標準及賠償標準
1級傷殘的認定標準為極重度智能損傷;四肢癱瘓肌力≤3級或三肢癱瘓肌力≤2級;重度非肢體癱瘓運動障礙;嚴重瘢痕形成,占體表面積的90%以上,脊柱和四肢關節(jié)活動功能基本喪失;肘關節(jié)以上功能喪失或完全喪失;雙下肢和一上肢高位喪失等。2級工傷認定標
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工傷的認定標準及賠償標準
職工在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害,或者被診斷為職業(yè)病的,應當被認定為工傷。工傷賠償則需要根據工傷職工的傷殘程度具體確定。如果僅構成工傷,不影響勞動能力,則可以依法享受醫(yī)療費、住院費、護理費等治療工傷所需
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工傷認定標準以及賠償標準
不同的身體部位鑒定傷殘的標準不同,可以參照《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。 工傷賠償標準:工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,一級傷殘補助金為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;
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工傷工傷認定標準及賠償標準
根據我國《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
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工傷認定標準及賠償標準-工傷
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2021-12-29 15,340 -
工傷認定標準及賠償標準?
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2022-03-25 15,340 -
工傷認定標準及賠償標準
《工傷保險條例》規(guī)定:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到
2022-01-20 15,340
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工傷四級認定及賠償標準根據《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的,保留勞動關系,但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼,標準為職工本人工資的75%,傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷認定標準根據我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內,因工作原因導致的受傷情況;2、在籌備與工作相關工作,在工作時間前后或場所內受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,199 2022.04.17 -
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工傷賠償范圍及標準工傷賠償包括:傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金,其中傷殘津貼補助標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%
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