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老板沒簽勞動合同卻拖著不給我工資怎么辦

2023-04-12 21:26

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-12回復(fù)

產(chǎn)生勞動糾紛的,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議?!钡谖鍡l規(guī)定:“發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。”因此,你可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是,勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板跑了拖欠工資且沒簽合同,勞動者可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,要求支付足額的勞動報酬;可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;可以向勞動行政部門投訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位拖欠工資,先與用人單位協(xié)商,如果不能協(xié)商解決,可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。

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  • 沒有勞動合同老板拖著工資怎么辦
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    沒有簽勞動合同超過一個月不滿一年的未訂立合同的,支付雙倍工資。超過一年的,視為訂立無固定期限勞動合同。 老板扣工資的處理方式是先與老板協(xié)商,協(xié)商不成,到勞動監(jiān)察大隊舉報,對處理不服,到勞動仲裁庭申請仲裁;仲裁不服的可以依法提起訴訟。

    2020.04.02 119
  • 沒有簽勞動合同,老板不給我工資怎么辦
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    沒有簽勞動合同的工資,可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資,但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動關(guān)系的證明。

    2020.02.08 216
  • 沒簽勞動合同老板不給工資我該怎么辦
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    到當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察大隊投訴: 一、沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系; 二、扣押的工資要如數(shù)歸還,一旦認(rèn)定,將要被處罰。 三、沒有簽訂勞動合同,從第二個月開始,要求工資雙倍支付。

    2020.04.17 224
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  • 沒簽勞動合同老板拖著不給工資怎么辦

    用人單位沒有和勞動者簽訂,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等。的時效是一年,勞動者應(yīng)在時效內(nèi)申請勞動仲裁

    2022-10-07 15,340
  • 沒簽勞動合同,老板拖著不給工資怎么辦?

    工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,你可以要求補(bǔ)發(fā)。拖欠或扣發(fā)工資是違法行為,你可超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。 不簽定勞動合同是違法行為,你可以要求單位支

    2022-02-16 15,340
  • 沒簽勞動合同卻拖著不給工資怎么辦

    這個其實(shí)不難辦,法律規(guī)定必須給你一份,如果他們?nèi)匀徊唤o勞動合同,那么告他們雙倍工資的時候他們就會拿出來了。另外沒有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在,《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》相關(guān)規(guī)定,證

    2022-07-06 15,340
  • 沒簽勞動合同老板拖著還不給工資怎么辦

    沒有簽訂勞動合同,又拖欠工資,協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動

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    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦

    沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會,申請勞動仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
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    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

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    老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應(yīng)的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明,仲裁委員會受理申請后,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾

    4,622 2022.04.17
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