求和學校簽訂的實習協(xié)議和勞動合同？
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學校與企業(yè)之間簽訂的“實習協(xié)議”不同于勞動者與企業(yè)之間簽訂的勞動合同，應該屬于勞務合同。它與勞動合同的區(qū)別在于：1.法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇；而勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟法》調整的范疇。2.合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位；勞務合同對主體沒有特殊要求。3.合同主體的地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者便成為用人單位的一員；勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。4.合同的內容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞保用品；勞務合同沒有這方面規(guī)定。5.確定報酬的原則不同。
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實習學生不能簽訂勞動合同，受傷也不算是工傷。有三種人是不能簽訂勞動合同的，是學生、士兵和服刑人員。 實習學生的人身關系屬于學校，學校安排學生到用人單位見習、實習出了意外事故的話，如果是由于實習單位的原因導致的，由實習單位賠償；如果學生受傷是學校管理的責任，由學校的校方責任險來賠償。 如果是學生自己的原因導致的受傷，未成年的學生由家長承擔醫(yī)療費用，成年的學生由自己承擔責任，如果沒有收入的，家長也有能力承擔醫(yī)療費用的，也可以由家長來承擔醫(yī)療費用。
單獨的試用期合同是無效的。也就是說,試用期不是勞動合同中的法定條款,可以約定,當然也可以不約定。而且,如果約定試用期,則只能在勞動合同中約定,勞動合同是試用期存在的前提條件。勞動合同的一方當事人必須是勞動者。
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實習協(xié)議和勞動合同區(qū)別是什么？實習協(xié)議是實習生與用人單位簽訂的實習協(xié)議，并不適用勞動法，而勞動合同是勞動者與用人單位簽訂的，適用勞動法的規(guī)定。
2020.02.08 384 -
實習合同和勞動合同1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于《民法》和《經(jīng)濟法》調整的范疇 2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位務合同對主體沒有特殊要
2020.03.03 171 -
實習期簽訂勞動合同實習期需要簽訂勞動合同。實習期間和單位不是勞動合同關系，學生實習生，要等到畢業(yè)才跟單位簽訂正式的勞動合同關系。用人單位要與實習生簽訂實習協(xié)議，明確實習生的實習費用和實習內容等相關細節(jié)。用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習期間因工傷引發(fā)
2022.09.29 705
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學生頂崗實習和學校要簽勞動合同嗎
大學生頂崗實習期間，雙方協(xié)商一致可以與單位簽訂勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人
2022-10-06 15,340 -
大學生實習期學校和你簽勞動合同可以不簽嗎
其實就業(yè)協(xié)議書只是一種協(xié)議而不是一種合同，不具備法律效力。但是就業(yè)協(xié)議俗稱三方協(xié)議，簽訂了對學生有個保障，簽了你畢業(yè)也不是就一定要在那個單位工作，進去了再走人也是可以的。如果你不簽的話，單位一般不會和
2022-10-05 15,340 -
學校與企業(yè)之間簽訂的實習協(xié)議是否屬于勞動合同，它與勞動合同
學校與企業(yè)之間簽訂的“實習協(xié)議”不同于勞動者與企業(yè)之間簽訂的勞動合同，應該屬于勞務合同。它與勞動合同的區(qū)別在于：1.法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇
2022-04-15 15,340 -
實習協(xié)議和勞動合同的區(qū)別
畢業(yè)前，學生有意實習，單位接受實習，雙方可以簽訂實習協(xié)議，進入實習階段，實習階段的主要目的是實習，發(fā)揮自己的才能，加深雙方理解的機會，未來不一定會建立勞動關系。如果雙方有意建立勞動關系，簽訂就業(yè)協(xié)議，
2021-10-24 15,340
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)。《勞動合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
01:26
三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別今天和大家分享一下三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別 三方協(xié)議和勞動合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，兩者簽訂主體不一樣。三方協(xié)議的簽訂主體主要包括學校、畢業(yè)生和用人單位。而勞動合同的主體只包括勞動者和用人單位兩方； 第二，兩者簽訂時間不同。三方協(xié)議主
7,300 2022.04.15 -
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內容等進行約
7,937 2022.04.17
