工傷9級傷殘傷殘賠償標準是多少？
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如果是造成他人人身損害的，例如交通事故，鑒定為九級的，賠償金額要根據(jù)實際的受傷情況來確定。主要賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 如果是工傷九級的，需要根據(jù)具體治療的費用和工資等情況來進行確定賠償金額。主要賠償項目：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級傷殘可以領(lǐng)到一次性傷殘補助金，為本人的八個月工資。比如受傷之前員工的工資為6000元/月，那么就可以領(lǐng)到4.8萬的一次性傷殘補助金。另外，如果勞動者本人提出辭職，那么工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，而用人單位也需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷傷殘9級賠償標準是多少傷殘9級賠償大約幾萬，需要根據(jù)實際情況進行確定。具體是： （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當(dāng)于8個月的本人工資； （2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助
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傷殘9級傷殘賠償是多少經(jīng)勞動能力鑒定為九級傷殘的，可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。如勞動者與用人單位解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和
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9級傷殘賠償標準是多少?職工經(jīng)勞動能力鑒定為九級傷殘的，職工可以享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；如勞動關(guān)系解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體金額需要根據(jù)實際情況確定
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工傷9級傷殘傷殘賠償標準是多少
員工受到工傷事故可以得到相應(yīng)的賠償，根據(jù)工傷等級的不同，得到的賠償額也不同，被認定為9級工傷事故時，可以得到包括以下內(nèi)容在內(nèi)的賠償。1、工傷保險基金支付一次殘疾補助金，標準為9個月工傷人員受傷前12個
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9級工傷傷殘賠償標準是多少？
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9級傷殘工傷賠償標準是多少
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9級工傷傷殘賠償標準是多少
工傷人員因工致殘被鑒定為9級的，享受以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：九級傷殘：9個月。標準為工傷人員負傷前一月本人繳費工資，且不得低于上年度全市職工月平均工資； 2、勞動合同期滿終止
2022-03-29 15,340
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
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