員工受到工傷事故可以得到相應(yīng)的賠償，根據(jù)工傷等級(jí)的不同，得到的賠償額也不同，被認(rèn)定為9級(jí)工傷事故時(shí)，可以得到包括以下內(nèi)容在內(nèi)的賠償。1、工傷保險(xiǎn)基金支付一次殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月工傷人員受傷前12個(gè)月的平均月薪。超過市員工平均工資的300％，按市員工平均工資的300％計(jì)算的市員工平均工資的60％以下，按市員工平均工資的60％計(jì)算。2、一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)殘疾解除勞動(dòng)關(guān)系可享受一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次殘疾就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考各省市實(shí)施《工作保險(xiǎn)條例》方法的具體規(guī)定。3、殘疾賠償金。4、醫(yī)療費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用實(shí)際清算，包括住院期間、康復(fù)期間、工作復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)。6、輔助器具的費(fèi)用。7、停業(yè)期間的工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。