沒有簽勞動(dòng)合同如何鑒定工傷
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1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。證明勞動(dòng)關(guān)系的主要證據(jù)有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動(dòng)者的證言等。 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的方法如下； 《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
準(zhǔn)備好申請(qǐng)工傷鑒定的材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；準(zhǔn)備好材料后，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提起工傷認(rèn)定的申請(qǐng)即可。
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沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，當(dāng)事人需要做工傷認(rèn)定的，可以提供存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)規(guī)定：認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名
2020.05.20 194 -
沒有勞動(dòng)合同如何申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)于沒有勞動(dòng)合同如何進(jìn)行鑒定工傷的問題，首先國(guó)家勞動(dòng)合同明確指出如果是在工作期間受傷是可以依法進(jìn)行工傷鑒定的，進(jìn)行工傷鑒定要是自己公司所簽約的那家公司進(jìn)行鑒定，如果勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則需要持有公司的工作證等可以證明自己身份的
2022.04.12 479 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎么鑒定工傷沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.06.10 169
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沒有簽勞動(dòng)合同如何走工傷鑒定
沒有如何走工傷鑒定程序？1、沒有簽訂勞動(dòng)合同，與簽訂了勞動(dòng)合同的的鑒定程序一樣的。主要理賠范圍包括：工傷醫(yī)療待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金等；2、申請(qǐng)工傷鑒定。確認(rèn)后，是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)；進(jìn)行工傷鑒定程序理賠，
2022-09-02 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工傷如何鑒定
沒有勞動(dòng)合同，需要先做勞動(dòng)仲裁，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。如果符合《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)的具體內(nèi)容，可以認(rèn)定成功，成功的話再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。比較麻煩，沒有專業(yè)人士指導(dǎo)處理起來很
2022-04-06 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何鑒定工傷
只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)工傷鑒定。工傷期間是有工資的。并不是一定要有勞動(dòng)關(guān)系證明，您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在。對(duì)于這樣的企業(yè)您還可以要求雙倍工資的賠償。 《工傷保
2022-04-17 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同如何做工傷鑒定
1、在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系合法，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)至關(guān)重要，如工作證或工作證（最好蓋公章）、工資卡交易記錄、工資條、公司名稱等－工裝、到地方稅務(wù)局打印蓋章的完稅證明、用人單位為您
2021-12-01 15,340
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
