工資包括社會保險嗎？
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社保，全稱社會保險，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，也就是我們俗稱的“五險”。社保當(dāng)中的養(yǎng)老保險是為年老的人口提供基本生活保障的保險；醫(yī)療保險則是為治病醫(yī)療的人口提供醫(yī)療保險待遇的保險；失業(yè)保險是為失去勞動崗位的人口提供暫時或長期經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU；工傷保險是當(dāng)職工在勞動過程中受到工傷導(dǎo)致傷殘、死亡時，職工或其遺屬能夠獲得物質(zhì)幫助的保險；而生育保險就是為在懷孕和分娩、中斷勞動的女職工提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的保險。
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工資包括社保嗎工資不包括社保。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補(bǔ)貼；獎金；加班加點工資；計時工資；計件工資；特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。社會保險費是指用人單位和勞動者按照規(guī)定的數(shù)額和期限向
2020.02.23 742 -
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社會保險包括生育險嗎社會保險包括生育險。我國的社會保險制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，旨在保障公民依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
2020.08.14 309
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最低工資包括社會保險嗎
勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。 《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成
2021-03-11 15,340 -
最低工資包括社會保險嗎？
勞動部發(fā)布的《企業(yè)最低工資規(guī)定》第3條規(guī)定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬。 《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定：下列各項不作為最低工資的組成
2022-05-11 15,340 -
工資可以包括社會保險嗎？
工資里面不可以包括保險等社會福利。 國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點
2022-04-11 15,340 -
工資是否包括社會保險
這個問題并不簡單，隱藏其后的即是工資與勞動報酬的概念問題。勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動后獲得的各種報酬的總和，包括貨幣工資、實物報酬和社會保險等。而勞動法律意義上的工資則是指用人單位根據(jù)勞動者
2022-08-26 15,340
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社會保險的多層次包括哪些社會保險的多層次包括以下方面：1、以國家為主體的各級政府社會保障體系，如醫(yī)療保障體系、民政救助保障體系等；2、以商業(yè)保險為主體的社會保障體系，如車輛保險、人身保險、健康保險等；3、民間組織保障體系，如：紅十字、各類基金等；4、以集體、個人名
4,028 2022.05.11 -
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社保包含意外險嗎社保不包括意外險。社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害，保險公司會給予保險金賠償。所以，意外險并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
01:07
工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11
