員工不同意調(diào)崗會不會終止勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期后雙方不續(xù)簽的，會自動終止。如果是用人單位主動表示不續(xù)簽的，要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動提出的，則沒有經(jīng)濟補償金。
1、公司沒有正當理由強制調(diào)整員工崗位，若員工不同意就可以按規(guī)定解除與公司的勞動合同，并且按規(guī)定得到一定的經(jīng)濟補償。 2、經(jīng)濟補償規(guī)定按最近十二個月員工的平均薪水來計算的，合理的經(jīng)濟補償應當根據(jù)員工在公司工作的年限和情況，計算可的每滿一年支付贏到一個月工資的基礎向員工支付。若在公司工作半年以上不夠一年的，也應該按照一年的情況納入計算。
-
勞動合同到期會不會自動終止呀勞動合同到期會自動終止。勞動合同到期之后，對于合同本身的終止，是不需要做出相應的意思表示的。合同到期自然終止。所需說明的是，合同的自動終止，不代表勞動關(guān)系的終止。 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依
2020.04.26 123 -
員工不同意調(diào)崗是否可以解除勞動合同用人單位是否可以解除勞動合同需要具體分析：如果在勞動合同中與勞動者約定了調(diào)崗的，員工拒絕調(diào)崗的，用人單位可以解除勞動合同；在勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍然不能適應工作，用人單位提出給勞動者調(diào)崗員工拒絕的，可以解除勞動合同；勞動合同中沒有約
2020.04.27 210 -
員工不愿意調(diào)崗可以解除勞動合同嗎員工不同意調(diào)崗，用人單位強制調(diào)崗的，員工可以單方面解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟補償；員工不同意調(diào)崗，用人單位違法單方面解除勞動合同，應當按經(jīng)濟補償標準的兩倍想勞動者支付賠償金。
2020.11.05 321
-
調(diào)崗不同意是否能終止合同
1、調(diào)崗不同意用人單位不能終止合同，因為調(diào)崗屬于變更勞動合同內(nèi)容的一種，需要勞動者和用人單位協(xié)商一致，不可以單方面強制調(diào)崗，用人單位因勞動者不同意調(diào)崗而將其辭退是屬于違法辭退，用人單位需要向勞動者支付
2022-10-15 15,340 -
調(diào)崗后勞動合同終止
1、您好，您咨詢的問題屬于勞動合同糾紛。2、你們單位強行調(diào)你至集團內(nèi)其他公司上班，那么實際上你就變更了勞動合同。那么你與原單位的勞動合同就解除了。3、單位的行為屬于解除勞動合同的行為4、根據(jù)《勞動合同
2022-03-21 15,340 -
勞動合同終止員工不同意怎么辦
具體看看終止的原因了。比如，合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外的，單位是需要支付經(jīng)濟補償?shù)?。簡單說，如果是合同到期，單位不續(xù)簽合同，是需要支付經(jīng)
2022-03-09 15,340 -
員工不同意調(diào)崗，公司會和勞動者協(xié)商解除勞動合同嗎
不同意公司調(diào)崗，如果違反原勞動合同的約定，自己主動離職和被迫離職都可以要求經(jīng)濟賠償。 用人單位與員工解除勞動合同，應當視情況向勞動者支付經(jīng)濟補償。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人
2022-05-10 15,340
-
01:00
員工不同意調(diào)崗應該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應當履行勞動合同約定的義務，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應當與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
