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用人單位不為勞動者繳納社保應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任

2022-03-17 18:16

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如果用人單位未為員工繳納社會保險(xiǎn),給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 為勞動者參加社會保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定基本義務(wù),這一法定義務(wù)已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等法律予以確認(rèn)。用人單位一切不繳納或者不足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的行為均為法律所禁止的違法行為。用人單位的該違法行為,不僅違反了自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù),而且還嚴(yán)重?fù)p害了勞動者的合法權(quán)益,必須就此所造成的后果承擔(dān)責(zé)任,如因該行為給勞動者造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償勞動者的損失。

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    用人單位未給員工繳納社保應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

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