勞動(dòng)合同沒寫社保怎么辦？
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只要勞動(dòng)合同內(nèi)容合法，雙方簽字確認(rèn)，沒交社保不影響勞動(dòng)合同的法律效力。 勞動(dòng)合同法 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他。
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勞動(dòng)合同中的社保條款應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定填寫： 1、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)間，通常為自用工之日起三十日內(nèi)辦理； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位與勞動(dòng)者共同繳費(fèi)； 3、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)用人單位繳納，勞動(dòng)者不用繳費(fèi)； 4、用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同； 5、其他。
勞動(dòng)合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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沒簽勞動(dòng)合同沒有社保怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同，沒買社保，勞動(dòng)者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言等憑證來證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
2020.06.13 294 -
沒有勞動(dòng)合同和社保怎么辦公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.17 180 -
有勞動(dòng)合同沒社保怎么辦理用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
2020.05.16 149
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那勞動(dòng)合同沒寫社保
沒有規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)事宜，勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有寫明社會(huì)保險(xiǎn)怎么辦？
即使勞動(dòng)合同中沒有寫明社會(huì)保險(xiǎn)，該勞動(dòng)合同仍然是有效的。因?yàn)橛萌藛挝粸閯趧?dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有寫明社保
用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法律規(guī)定必須履行的義務(wù)，即使沒有寫進(jìn)勞動(dòng)合同也是必須履行的。如果你單位沒有為你繳納社保，你可以依法申訴，要求單位補(bǔ)繳社保。如果單位為你繳納了社保，你不能因?yàn)楹贤袥]有社保這一
2022-04-05 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同社保怎么辦
針對問題1：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定未簽訂書面勞動(dòng)合同的確要支付雙倍工資（法律規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資），但是訴訟
2022-01-28 15,340
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01:02
勞動(dòng)合同怎么寫勞動(dòng)合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息； 2、工作的內(nèi)容，工作的時(shí)間和工作地點(diǎn)； 3、工作時(shí)間和休息休假； 4、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜； 5、勞動(dòng)合同的期限； 6、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，主要是指
607 2023.01.04 -
00:51
勞動(dòng)合同書怎么寫勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息，例如勞動(dòng)者的姓名，住址，聯(lián)系方式； 2、勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限分為三種； 3、工作的內(nèi)容和工作的地點(diǎn)； 4、工作的時(shí)間和休息休假； 5、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包
302 2023.04.20 -
01:04
簡易勞動(dòng)合同怎么寫簡易勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包含有以下內(nèi)容：首先是合同雙方當(dāng)事人的基本信息，即勞動(dòng)者的姓名、住址及有效身份證件號(hào)碼，和用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；其次是合同的期限、工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間，以及休息休假等有關(guān)工作的內(nèi)容；再次是勞動(dòng)報(bào)酬
2,413 2022.04.17
