勞動法沒寫勞動合同和沒有社保怎么辦
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勞動合同沒有寫社保違法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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沒簽勞動合同沒有社保怎么辦？沒簽勞動合同，沒買社保，勞動者可以提供工資支付憑證貨記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、考勤記錄、其他勞動者的證言等憑證來證明雙方存在勞動關系。
2020.06.13 294 -
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沒有社保和勞動合同怎么辦?
沒有勞動合同和社保不能辦理。所需材料申請表《上海市居住證》申請表身份證居民身份證等有效身份證明住所證明擬在本市居住6個月以上的住所證明。 ①居住在自購住房的，須提供相應的房地產權證復印件(驗原件) ②
2022-07-07 15,340 -
沒有勞動合同和社保怎么辦？
建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，
2022-08-18 15,340 -
沒有勞動合同和社保怎么辦
《勞動合同法實施條例》第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工
2022-02-21 15,340 -
沒有社保和勞動合同怎么辦
關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章
2022-08-13 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:02
勞動合同怎么寫勞動合同的必備條款主要包括以下內容： 1、勞動合同的內容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息； 2、工作的內容，工作的時間和工作地點； 3、工作時間和休息休假； 4、社會保險的繳納事宜； 5、勞動合同的期限； 6、勞動保護和勞動條件，主要是指
607 2023.01.04
