因討薪申請勞動仲裁可否依法先予執(zhí)行?
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因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行 勞動者因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護勞動者合法權益作出具體規(guī)定。 2008年5月1日正式實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件的時限為45天，案情復雜的還可以延長至60天;《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動者在討薪、工傷醫(yī)療費等案件中申請先予執(zhí)行的權利，勞動者在仲裁庭作出終裁決定之前就能獲得法律救濟，這有利于及時保護勞動者合法權益。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對勞動者申請先予執(zhí)行的程序作出具體規(guī)定，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合兩項條件：當事人之間權利義務關系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，勞動者申請先予執(zhí)行時，可以不提供擔保;仲裁庭作出先予執(zhí)行裁決后，直接移送人民法院執(zhí)行。
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在申請勞動仲裁后是可以先予執(zhí)行的，但要符合下列條件：勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的；當事人之間權利義務關系明確；不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的等。
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欠薪可申請先予執(zhí)行嗎用人單位拖欠薪水，符合下列條件的，可以先予執(zhí)行： 1、雙方當事人權利義務關系明確，案情不復雜； 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活； 3、必須是追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件； 4、當事人提出申請。勞動者申請先予執(zhí)行的
2020.01.01 224 -
勞動仲裁可否申請強制執(zhí)行當事人不按照已經(jīng)生效的勞動仲裁裁決書履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；未規(guī)定履行期間的
2020.12.02 193 -
可否向法院申請不予執(zhí)行仲裁裁決？當事人有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序
2020.10.04 185
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因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行嗎
因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行 勞動者因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護勞動者
2022-04-15 15,340 -
勞動仲裁可否先予執(zhí)行？
首先，當事人之間的權利義務關系清楚，即當事人之間誰享有權利，誰負有義務是明確的。先予執(zhí)行是預先實現(xiàn)權利人的權利，如果當事人之間誰享有權利誰承擔義務不明確，也就無所謂預先實現(xiàn)權利的問題。 其次，申請人有
2022-06-29 15,340 -
勞動仲裁可否先予執(zhí)行
首先，當事人之間的權利義務關系清楚，即當事人之間誰享有權利，誰負有義務是明確的。先予執(zhí)行是預先實現(xiàn)權利人的權利，如果當事人之間誰享有權利誰承擔義務不明確，也就無所謂預先實現(xiàn)權利的問題。 其次，申請人有
2021-03-09 15,340 -
勞動仲裁可以申請先予執(zhí)行嗎
有正當理由的就可以,根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十四條仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下
2022-03-13 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
