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用人單位未及時為勞動者繳納社會保險費可否

2023-01-02 20:24

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2023-01-02回復(fù)

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 2011年7月1日起實施 58條、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日之內(nèi)為其職工向社會保險機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險機構(gòu)核算其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用。 綜上所述,在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),無論是國有企業(yè),還是私有企業(yè),都應(yīng)當(dāng)在2011年7月1日《中華人民共和國社會保險法》實施之后,為其職工,向社會保險機構(gòu)辦理社會保險登記,并按期足額繳納社會保險。 對于未繳納的社會保險,勞動者在搜集證明雙方勞動關(guān)系,以及自己在該企業(yè)從業(yè)時間的證據(jù)之后,可以向企業(yè)主張繳納社會保險。 如果企業(yè)拒絕繳納,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障局提出控告, 勞動和社會保障局會給該企業(yè)下達(dá)限期整改通知書,如果企業(yè)逾期仍然未予繳納 那么勞動和社會保障局會依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》 84條的規(guī)定,對該企業(yè)處以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險1倍以上3倍以下罰款,對于主要負(fù)責(zé)人處以500元以上3000元以下罰款

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用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不影響。因為社會保險由國家立法加以確認(rèn),并強制實施。社會保險的強制性,決定了保險當(dāng)事人,不得自行確定是否參加保險,以及選擇所參加的保險項目。被保險人及其所在用人單位,必須依據(jù)國家法律規(guī)定的保險金額繳納保險費,并不能自行選擇繳費標(biāo)準(zhǔn)。

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