無法提供離職證明怎么辦？
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員工入職無法提供離職證明，勞動(dòng)者可以出具一份申明，申明勞動(dòng)者和原用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，因此帶來的法律責(zé)任全部由勞動(dòng)者承擔(dān)，勞動(dòng)者簽字即可。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)者入職無法提供離職證明的，勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)者離職的那家公司為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，如果用人單位拒絕開具的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書。
離職的時(shí)候工作沒有交接清楚,這個(gè)用人單位是不會(huì)出具離職證明的,或者還有一些其它客觀因素,但是當(dāng)工作完成交接之后,企業(yè)有責(zé)任出具離職證明
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誤工費(fèi)無法提供證明怎么辦誤工費(fèi)無法提供證明，可以到用人單位開證明，或者根據(jù)受訴法院當(dāng)?shù)氐南嘟殬I(yè)的平均工資水平進(jìn)行計(jì)算開出證明。
2020.12.22 333 -
離職以后開證明的時(shí)候需要提供提供的離職證明嗎離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自
2020.01.06 219 -
離職報(bào)告不提供怎么辦？公司不給開離職證明員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明給員工，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.10.13 212
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無法提供離職證明怎么辦
員工入職無法提供離職證明，勞動(dòng)者可以出具一份申明，申明勞動(dòng)者和原用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，因此帶來的法律責(zé)任全部由勞動(dòng)者承擔(dān)，勞動(dòng)者簽字即可。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合
2022-04-21 15,340 -
離職人員無法提供離職證明怎么辦？
員工入職無法提供離職證明，勞動(dòng)者可以出具一份申明，申明勞動(dòng)者和原用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系，因此帶來的法律責(zé)任全部由勞動(dòng)者承擔(dān)，勞動(dòng)者簽字即可。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合
2022-04-18 15,340 -
入職員工提示無法提供離職證明怎么辦
離職證明雖然重要，但不是入職的必要條件，這點(diǎn)要首先搞清楚。員工離職才是先決條件，除了員工離職還需要了解次員工是否與前公司簽署有保密協(xié)議等，員工離職且不涉密的員工即使沒有離職證明也是可以入職的。在現(xiàn)實(shí)中
2023-05-20 15,340 -
離職證明為什么無法提供?
離職的時(shí)候工作沒有交接清楚,這個(gè)用人單位是不會(huì)出具離職證明的,或者還有一些其它客觀因素,但是當(dāng)工作完成交接之后,企業(yè)有責(zé)任出具離職證明。
2022-06-28 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日
4,247 2022.04.17 -
01:03
起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
01:27
怎么開無犯罪證明開無犯罪證明的流程如下： 1、準(zhǔn)備好身份證原件。帶身份證到村委會(huì)（或街道辦）綜治辦說明來由（辦理無犯罪記錄證明），綜治辦工作人員就會(huì)拿出綜治辦人員管理表格（統(tǒng)一格式，一式三份或四份），寫上證言，并簽字、蓋章； 2、帶上身份證及村委會(huì)（街道辦
8,775 2023.01.04
