加班加班規(guī)定時間到底有沒有規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對于加班時間，我國法律是有明確規(guī)定的。一般工作時間是每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時，每周至少休息一日。公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班時間規(guī)定如下：由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天延長工作時間不得超過三小時，每個月不得超過三十六小時；自然災(zāi)害、事故或者威脅勞動者生命財產(chǎn)安全的；生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。
-
在勞動法里有沒有規(guī)定加班時間《勞動法》中限制了加班的時間，一般每日不得超過1小時；單位因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。用人單位違法延長勞動者工作時間的，則由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可依法處以罰款。
2020.06.18 108 -
月班加班時間規(guī)定是多久因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。有下列情形之一的除外：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公
2020.10.06 167 -
加班費基數(shù)有沒有規(guī)定加班費基數(shù)有以下規(guī)定：勞動合同僅約定工資標(biāo)準(zhǔn)，未約定加班工資基數(shù)，按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定加班工資基數(shù)；勞動合同既約定工資標(biāo)準(zhǔn)，又約定加班基數(shù)，加班費基數(shù)不得低于勞動合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；勞動合同既未約定工資標(biāo)準(zhǔn)，也未約定加班基數(shù)，以
2020.03.19 126
-
有沒有加班時間規(guī)定？
《勞動法》中有對加班的規(guī)定，即用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；而勞動者在工作日加班的，用人單位支付不低于平時工資1.5倍的加班費；在休息日加班
2022-07-05 15,340 -
年底加班有沒有規(guī)定
加班的時間超過40小時，沒有加班費不合理的，法定工作時間每天不超過八小時，每周不超過四十小時，所以不管是平時加班還是年底加班，超過法定工作時間工作，用人單位就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費。
2022-07-12 15,340 -
公司加班時間沒有規(guī)定
員工加班必須員工自己同意，用人單位不得強迫。 加班時間一般每日不得超過一小時。 因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 法律鏈接：《勞動法》第四十一條用人單位由于生
2022-08-08 15,340 -
法律有沒有規(guī)定加班時間
第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制： （一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故
2022-04-04 15,340
-
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
