工傷期間可以否和用人單位終止勞動合同？
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工傷期間合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力和不構(gòu)成傷殘工傷職工勞動合同。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工勞動合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力（7——10級）和不構(gòu)成傷殘職工勞動合同。不能終止大部分喪失勞動能力（5——6級）工傷職工勞動合同。 用人單位依法終止工傷職工勞動合同的，除應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定按工傷職工2008年元月1日起本單位工作年限每年一個月本人工資支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)當(dāng)按照所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定，向部分喪失勞動能力的工傷職工支付一次性就業(yè)補助金，并協(xié)助向工傷保險基金申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金。
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勞動者工傷復(fù)發(fā)用人單位不得終止勞動合同，但勞動者存在以下情形之一的除外：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
哺乳期內(nèi)勞動合同期滿，用人單位不能終止勞動合同。根據(jù)我國法律規(guī)定，需要到哺乳期過后才可以終止合同。
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七級工傷 用人單位可否解除或終止勞動合同工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關(guān)系的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，并根據(jù)工傷保險條例，進行一次性的傷殘就業(yè)補償和一次性的醫(yī)療補償?shù)取?如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，還要支付二倍經(jīng)濟
2020.03.15 193 -
工傷復(fù)發(fā)單位可以終止勞動合同嗎工傷復(fù)發(fā)用人單位不得終止勞動合同，順延至勞動者治療完成。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動合同期滿的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.07.22 132 -
用人單位解散勞動合同是否終止？是的。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)
2020.04.08 159
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女職工懷孕期間用人單位是否可以終止勞動合同？
《勞動合同規(guī)定》第四十四條規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。根據(jù)該條規(guī)定，女職工懷
2022-03-24 15,340 -
工傷可以和用人單位約定終止勞動合同嗎
工傷期間合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力和不構(gòu)成傷殘工傷職工勞動合同。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工勞動合同期滿，用人單位可以終止部分喪失勞動能力（7——10級）和不構(gòu)成傷殘職工勞動合
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期用人單位是否可以終止勞動合同期限屆滿自動終止勞動合
期限屆滿，勞動合同一般終止。但在特殊情況下，期限雖然屆滿，但用人單位也不能終止勞動合同。 根據(jù)我國勞動法及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止
2022-03-05 15,340 -
勞動合同到期哺乳期間用人單位是否可以以合同到期為由終止勞動合同
根據(jù)勞動合同法產(chǎn)假期間、哺乳期間用人單位都不能以合同到期終止勞動合同，勞動合同期限直接順延至哺乳期結(jié)束。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(
2022-03-01 15,340
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用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
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是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的： 1、因為發(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負損害賠償責(zé)
2,811 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18
